韩鹏现在只是兼任了东方软件公司的总裁，对其他几个分公司的影响力大减。而且这个职务也只是暂时过渡性的，等东方电子找到更合适的负责人后，他也会退位让贤。
这不是说李轩对韩鹏有什么不满，在搞杯酒释兵权的游戏。这种内部倾轧的戏码，在一个还处于快速上升期的公司来说是很少会出现的。比如像韩鹏虽然现在直接分管的事情比以前少了许多，但实际上每天的工作依旧排的很满。
“小李生，《马里奥兄弟》大获成功啊！”韩鹏看见老板李轩进来，立刻笑着起身。
东方电子之前推出的三款街机，以及gbc电脑等产品都先后大获成功，东方电子的一众高管也渐渐开始麻木了。《马里奥兄弟》的再次成功，也并没有让大家感到特别的兴奋。
“前段时间提出来的那个采购协调会，现在推进的怎么样了？”李轩一屁股坐在他办公室的会客区沙发上。
韩鹏亲自给李轩倒了一杯水，也坐过来笑着说道：“采购协调会的章程已经制定好了，准备挂在东方商事名下。下周一就会召开成立大会，首批入会的企业有23家！”
“这个成绩还不错！接下来你要把这件事着重抓一抓，让这些老板们切实体会到统一采购的好处，这样大家对这个协调会的重视程度才会提上来！”李轩笑着说道。
采购协调会挂靠在新成立的东方商事公司名下，这也是李轩拍板决定的事情。在他的构想中，东方商事就是东方公司体系内的综合商社。虽然才刚刚成立，但已经把原本东方电子总部下面的采购、物流、销售等一系列责权，都划入到这家新公司中。
李轩早已就东方系未来的发展思路，与韩鹏有过一番深谈，希望由他来掌控东方商事，同时出任新收购的佳华银行董事局主席。通过银行和商社双管齐下，用一两年的时间，彻底整合围绕在东方电子周围的整个工业产业链体系。
与此同时，随着东方电子规模的越来越庞大，内部管理效率的问题也逐渐提上日程。李轩一直希望东方电子内部能够实现扁平化管理。也正是在这种指导思路下，各个分公司拆分后获得了更大的权利，原先的总公司东方电子逐渐转变为控股公司。
但为了加强内部子公司间的联系，各个公司的高管会在其他子公司中出任董事。比如东方软件和艾康电脑现阶段来说是相互依存，相互发展。因此两个子公司的总裁分别会是另一个公司的董事，通过两个董事会的及时沟通，来协调两个子公司间的合作关系。
同时，李轩还将成立一个高级经理人会议，作为整个东方集团的最高决策机构。有资格高级经理人会议的人，都是各个子公司的总裁或者董事局主席，全部是东方体系内的最核心管理层。
高级经理人会议每隔半个月举行一次，日常工作是协调内部各个公司间的发展合作，更重要的任务是决策东方电子未来的发展方向。
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