上午十点，帝大附近某家咖啡厅。
挂上了电话，孙诚眉头微皱着看向被他放在了面前的n8手机。
自从昨天他花钱在几个招聘网站上打了广告，虽然也有十几人联系过他了，但大多都是些没有工作经验的应届毕业生，只是看他的待遇不错而心动，却在他的追问下很快就曝光了自己连几种编程语言都不会，自然不符合他的招聘标准。
更麻烦的是，因为在【电脑爱好者论坛】上发了招聘衔接后，自己的联系方式被曝光了，这两天已经有四五通来自国内一些互联网公司的电话找上了他，试图在他还不清楚自己的产品真正价值前，低价投资或者干脆买下他在论坛上曝光的‘唢呐’语音声控系统。
因为等得人还没到，孙诚靠坐在沙发上安静看着手上刚打印好的一份文件。
《未来科技实验室员工级别及待遇暂行方案》！
这是他通过自己在网上搜索到的一些国外知名商业实验室的待遇，草拟出来的方案。
在他的设计中，自己未来的实验室内部的员工将被划分为t跟m两个序列，级别待遇最高为5级，半年考核一次。
t序列就是tecion（技术人员）的意思，也就是技术岗位。
1级是面对那种刚大学毕业或者工作经验经验不足的新人，除特别邀请或挖角外加盟实验室的新人都将会纳入这一级别，待遇三千起，全月未缺勤或发现有消极怠工情况的，补三百全勤加一百车补、一百房补，额外补放一天带薪假期。
2级则是面对有三年以上工作经验的老人，拥有相关专业证书或者硕士以上学位的加盟者也会被纳入这一等级，待遇五千起，全月未缺勤或发现有消极怠工情况的，补五百全勤加两百车补、三百房补，额外补放两天带薪假期。
3级以上对于的就是真正的技术骨干了，一般都是从业多年、拥有高学历及丰富工作经验的精英，面对这种以上级别的技术人员，让他开出十万以上的年薪孙诚都觉得太低了，所以给出的待遇也会更加丰厚。
（管理人员），也就是管理岗位。
跟t序列一样也是五级制，只不过因为从事的是管理工作，上手的薪水跟待遇要比技术人员高一些，但三四级之后区别就不大了，毕竟高级别的技术人才在哪个国家都是受欢迎的存在。
没让孙诚等多久，很快付东就来到了约见面的地方。
“来一壶乞力马扎罗！”
付东招收唤来服务员点了一壶咖啡后，他看向了孙诚，很意外的看到他居然在咖啡厅里点了一壶茉莉花茶。
孙诚很快就感觉到了他的视线，看了看自己面前的茶壶，他微微一笑，“我家里也是开咖啡厅的，不过自己却喝不习惯！”
正如他所说的那样，孙诚很反感咖啡的苦涩，纵使给他放了糖、加了牛奶依旧如此。
付东有些诧异，不过个人喜好总归又是不同的。
当下把视线飘向他摆在桌子上的文件，问道：“我能看一下吗？”
显然，他刚才的几次偷瞟已经瞧见了几组关键字。
“请！”
孙诚把文件推了过去，付东拿过就看，一会微笑一会点头，很快就看完了。
再次把文件还了回来，他笑着说：“这待遇可比我在烽火时好多了，甚至放眼大明所有互联网企业，也再难找到第二家了！”
只是话虽是这么说，眼中却不由带上了一些质疑色。
“我们有技术，还怕赚不来钱吗？”
孙诚回答地十分自信，说完他便从口袋里掏出一部手机递给了付东，正是他的那部如今已经完全沦为功能测试机的摩托罗拉cliq。
“系统我已经装在了这部手机里进行测试呢，付总以前就对移动操作系统有想法，想必对市面上的几款移动操作系统也不陌生，不妨试一下看看！”
“好！”
付东也不含糊，他今天之所以来见孙诚，主要就是为了它。
当下就结果那手机，拿在手上刚准备要用呢，突然又看向了他：“有语音锁？”
语音锁是孙诚为‘唢呐’内置的密码保护系统，在首次记录下使用者的声音后会在声控系统内建立一个声源比对文件，之后除了本人可以用声音开启手机外，其他人均没有办法再打开手机。
当然，如果有人能够破解‘唢呐’的代码也算他们有本事。
要知道孙诚可是在自己编写的几款软件之中都加入了‘一把’密码锁，正是他模仿自己之前在帝大图书馆里吸收的那个超大文件的复杂密码而开发出来的，绝对能把那些不怀好意之人恶心地难以下咽。
毕竟，那可是以他的聪明跟能力，到现在都才刚摸到了门路，却仍苦于无从下手呢。
当然，如果有人通过硬件强制刷机的话，孙诚也只能举白旗。
“没，这是重装的系统，目前手机还是关机状态呢！”
付东点点头，摆弄了一下手机很快找到了开机键后，立刻就按了下去。
手机屏幕上顿时亮起了微弱的荧光，约莫持续了四五秒钟后，也没显示手机制造商的品牌logo，自手机中立刻便传出一段的国语提示音：“‘唢呐’声控系统正在启动中，即将生成‘语音锁’，请使用者对准手机话筒，说出任意一段不低于五秒钟的对话！”
因为前几天突然被人偷袭受了点伤的关系，孙诚还没来得及去南院那边跟齐薇重新录制新的音库。
不过付东倒是没有在
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