年轻人最容易犯的一个毛病就是把事情想得过于简单，做事情的时候，总是把所有的事情都往最好的地方去想。比如说看到别人开店赚了钱，就会想着自己开了店也会同样的大赚特赚，却没有考虑到可能出现的风险。张义仁还没等陈刚把店开起来，就想着对方赚了钱去给他当营销总监，这话虽然有开玩笑的成分，却也说出了他心里暗藏的想法，要是陈刚的店能赚钱，他就准备给陈刚合伙做事儿，不再在优雅工作，受这份窝囊气。
姜丽听到张义仁的话，想要开口劝一句，但是看到张义仁一脸兴奋的样子，话到嘴边又咽了回去。
一夜无话。
第二天张义仁出门上班的时候，跟姜丽交代，让她先回去银丰路那边。不为别的，俩人这次来住宾馆，都没带什么衣服，每天晚上都是在宾馆里把衣服洗一洗，挂在空调下吹一夜，早上还吹不干，张义仁已经连着两天都是穿着半干的衣服出门了，那种感觉太难受了。
姜丽也觉得在这边呆的有段时间了，有点想念银丰路那边的一切，就应了下来，准备上午回银丰路那边。
上午照例是推广部跟广告公司的几位大师讨论品牌策略调整的问题，不过与以往不同的是，这一次张副总和李小姐也参与了会议。张总昨天去总公司那边帮着检修机器去了，今天才忙完回来。李小姐之所以今天也会参加会议，是因为高太的意见，高太认为今天开始讨论品牌的具体方案，公司的高层都要参与，给几位广告公司的老师共同交流进步。
今天的会议有所不同，昨天一直是几个大师在那里忽悠，其他人没有什么发言的机会，而今天的议题是把这次品牌调整的一些问题都列了出来，大家集思广益，都出主意，最后再在这些主意里面挑选比较好的融合归纳。这种方法在广告界叫做头脑风暴法，是一种很常见的方式。
张义仁还是太年轻，人稳不住气，又爱表现，这次搞这个头脑风暴法，能在会议上提出建议的，主要也就是柯梁源和他，其他人偶尔也会有一两个点子冒出来，但是基本上都不大靠谱。张义仁年轻脑子活，又是广告学专业出身的，点子一个个往外冒，很快就把柯梁源和几位大师都给比下去了。
这一次，高太终于注意到了推广部新来的这个年轻小伙子，她之前觉得张义仁似乎有点不太靠谱，但是今天看张义仁的表现，似乎还挺不错的，而张总则是两眼放光的看着张义仁，也不知道脑子里在想什么。
柯总监对张义仁的不会事儿有点生气，这小子这样出风头，把自己和推广部的其他人都衬得像木头一样。他注意到了高太的表情，心里有些焦急，担心高太会因此对自己的能力产生怀疑——你一个推广总监还不如一个刚进入职场的新人有能力，那公司还要你做什么？
于是，等到张义仁出了一个看起来不怎么靠谱的主意之后，柯总监先是开口把张义仁这个不靠谱的主意批评了一番之后，说道：“小张，想问题的时候尽量深刻一些，尽量考虑一下实际，不要用一些不着边际的东西浪费大家的宝贵时间。”
柯总监的这番话，一下子就把张义仁之前的夺目表现归结为年轻人爱表现，爱浮夸，总是天马行空，出一些不靠谱的主意。而且，这也给其他人传达了一个信号，柯总监一直没有怎么发言，是因为他思考问题的层次要更深刻，更贴合实际。只要大家这么想，他刚才这番话的目的就达到了。
果然，高太在听了柯总监的话之后，也不再像之前那样频频看向张义仁。而张义仁被柯总监这么一说，也不敢随便发言了。
但是实际上，头脑风暴法在实际运用中，就是要天马行空不靠谱，大家都畅所欲言，提出各自的意见和见解，即便是有些意见和见解十分不靠谱，也不能去批评抨击，因为一些看起来不靠谱的意见，说不定能给其他人带来一些发散性的思维。
作为搞广告出身的柯总监又如何不知道头脑风暴法的应用规则？他这么做，就是为了打压一下张义仁，不要让他显得太过耀眼，把自己给比下去了，他要保持在高太心里的形象，就不能让别人压在自己的头上。
柯总监这么说了之后，张义仁的发言也没那么活跃了，因为在拿到一个问题的时候，如果你首先去考虑什么深刻和实际的话，思维就会陷入条条框框之中，又哪里能冒得出来很多主意？这也是为什么头脑风暴法在实施的过程中，必须做到只发言，不挑毛病，只有所有人天马行空的乱来，才会迸发出金点子。
因为有了柯总监这么一打岔，会议的气氛就开始有点沉重了，张义仁不敢发言，其他人又没什么主意，会议就经常性的陷入冷场局面。讨论的少，点子少，广告公司几位老师带来的那份模板上的问题就只能一个个过去，有些问题还能得到一两个答案，有些问题就只能空在那里，等回头再想。
上午的会议很快结束了，从会议室里出来，张义仁打开手机，看到了姜丽发给他的信息，说已经回到银丰路那边了，晚上会做饭给他吃，让他晚上早点回去。
离下班时间还有半个小时，张义仁坐在位置上，一直在电脑上看拷来的广告公司那份问题模板，思考着其中一些问题的答案。他还是太年轻，根本就不知道会议上柯总监对自己问题的点评，根本是为了防止自己风头过盛，他以为柯总监那么说，
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