里面有一点明确指出，不限定参与者是否已有工作，如果确实能力优秀，莱奥愿意支付已工作的胜出者的违约费用，并且所有胜出者直接转正，无需试用期，薪资福利翻倍。
陆狄这家伙，看来是玩儿真的，而且是下血本挖墙脚抢人了。云修合上资料，想了一会儿说道，“有参与范围么？什么领域的竞聘？”
“这个还没有，”安琪像是回忆，然后说，“据说是一星期后才出来确切消息，子漠，你说怎么办？我们是不是也要采取什么对策？”
云修看看周围，问朱峰，“你认为呢？”
朱峰把水杯碰地一放，不屑地哼道，“他们莱奥也就这点本事，怕什么？还怕我们的人能被他们拐走？开玩笑！要干就干，老子怕他？”
云修失笑，这家伙就是精力充沛一股子热血，问也是白问，他转头看苏瑾，“阿瑾，你呢？”
苏瑾一直沉默，这会儿看着云修忽然问，“我想听听你的意见，贺总，如果是您，怎么做？”
云修黑眸一闪，缓缓说道，“先下手为强。”
苏瑾眸光一颤，“……怎么说？”
“莱奥摆明了是想挖人，也想搞大声势显示自己重视珍惜人才，这种时候如果我们针锋相对，一是反倒帮他宣传了这次竞聘活动，二是容易影响员工的情绪，我建议利用这一周的空档，在这周内额外再奖赏一次上次补水系列项目中表现突出的员工，给各部门经理一个褒奖名额，奖励一名最优秀的组员，另外晋升五名专员到副经理的位置，具体人员——”云修看向一直沉默的杨俊宁，“俊宁，你来定，有问题吗？”
杨俊宁看看他，点头，“可以。”
云修说完看着苏瑾，又微笑道，“这样怎么样？你认为？”
苏瑾盯着他看了半晌，低低说道，“您是想在莱奥公开消息之前先奖赏每个员工，让大家觉得dreamer奖罚分明，努力就会有回报，定人心么？”
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