“嗯？”
赵东升话声一落，包括秦刚在内的其他人都露出了惊讶之色。
明眼人都能看的出来，如今段云已经成为了赵东升眼中的一个红人，之前正是段云在厂长召开的会议上当了赵东升枪里的子弹，才最终让秦刚的成立技改小组的计划破了产。
而就在刚才的时候，赵东升也也一直都在帮段云说话，明显是想让自己的人获得好处和奖励，但眼下突然话锋一转，说要取消段云这个月的奖金，甚至比秦刚提出的那个缓发奖金的方案还粗暴直接，这无疑让在场众人有些摸不到头。
“我也和老秦一样，觉得老于说的很有道理，管理确实需要顾全大局，从这方面来说，给段云发这么高的奖金确实会有一些负面影响，而且也会对段云同志今后在厂子里的工作和生活带来一些不必要的麻烦。”赵东升正色说奥。
“老赵，你到底还是明理的人啊。”此时秦刚的脸上也难得露出了笑容，于是接着说道：“既然赵书记也同意暂时扣发段云的奖金，那就……”
“等一下！”
眼见秦刚要把事情交代给财务科科长闵航，赵东升突然打断了的话。
“老赵，你还有什么意见？”秦刚问道。
“是这样的，段云这次的奖金可以少发，但他这次技改为咱们厂做出了贡献，提高的生产效率，这个大家也都是有目共睹的，所以我觉得应该给段云额外的奖励。”赵东升眉头一挑说道。
“额外的奖励？什么奖励？”秦刚闻言顿时一怔。
“关于对段云奖励的问题，其实我上次开会的是也说过了，就是推行国务院最新下发的这个合理化建议和技术改进奖励条例。”赵东升沉吟了一下，接着说道：“目前段云改装的车床一个月就为厂子多加工了几千个成品，以一车间的奖金制度，段云起码每月创造上千元的效益，一年下来就是一两万的利润，正好达到了这个合理化建议和技术改进奖励条例的第二档的奖励方案，应给给予段云300到500元的奖金，同时还要给他荣誉方面的奖励！”
赵东升说完，在场众人顿时恍然。
原本以为赵东升已经在段云的这件事上妥协了，但谁都没想到赵东升玩了一手先退后进的伎俩，用技改奖励金替代了段云的计件奖金，保住了自己这边人的利益，而且在门口等候。
过来十来分钟，赵东升远远的走了过来，看到段云后，脸上露出了笑容。
“赵书记早！”
段云满脸赔笑着招呼了一声。
“小段，你过来，我和你说点事情。”赵东升领着段云来到了厂门口一个无人的空地前。
“书记您找我有什么事情？”段云问道。
“是这样的，昨天工厂统计奖金，按照你本月的工作量，应该发八百多块。”赵东升顿了顿，接着说道：“不过昨天厂长开会，因为奖金数额太大，会对厂里其他职工造成心理上的影响，所以决定暂时扣发你这月的奖金……”
“书记，我……”段云其实早就料想到他这个月的奖金数额会引起轰动，厂子里估计肯定会找各种毛病少发这笔钱，但却没想到居然会是全部停发，这让段云有些无法接受。
“但厂子里决定，奖励你500元的技术改进奖，这可是我磨破了嘴皮子帮你争取过来的。”赵东升说道。
“啊，那太感谢书记了。”
尽管伍佰元的技改奖比这个月的奖金整整少了三百块，但段云心里也算能接受了，毕竟这半个多月来他也没怎么干活，所以算下来还是赚的挺大的。
更何况书记当面找自己谈这件事，这个面子还是必须给的。
“另外按照国家新下发的技改奖励规定，厂子里还会给你一些荣誉上的奖励……”赵东升沉吟了一下，接着问道：“对了，你对新车床的技改方案研究的怎么样了？”
“图纸我已经画好了，明天早上我就送到你办公室。”段云很干脆的应道。
“很好！”赵东升闻言满意的点点头，对段云说道：“如果这次新车床自动化改装成功的话，我会破格提名你成为今年工厂劳模的候选人的！”
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