黄聪，一星任务，水浒传世界，帮助客户刘临邛坐上梁山头把交椅，任务中（已持续时间六个月十五天）……
柳蓉蓉，一星任务，兰陵王世界，帮助客户申亚楠嫁给兰陵王高长恭，任务中（已持续时间七个月）……
汉斯·皮埃尔，一星任务，斯巴达300勇士，帮助客户李奥·斯巴鲁加入斯巴达王室，并取得温泉关一战的胜利，任务中（已持续时间两个月）……
月影浅草，一星任务，柯南世界，帮助客户江腾矢志成为超越江户川柯南的名侦探，任务中（已持续时间四个月）……
……
二十个实习圆梦师，十九个处在任务中的状态。
只有一个处在空闲状态，叫做冯公子，名下一个任务都没有，应该是李沐晋升一星圆梦师后，刚刚顶替上来的。
……
这是一群什么神仙选手！
翻遍了所有实习圆梦师在资料，李沐颇有些失望。
这个时候。
他大概明白了万界圆梦公司所谓的团队合作的真正用意了！
mbd！
就是传统公司的老带新！
这不知道哪个大能搞出来的万界圆梦公司，除了一套智能系统之外，压根就是一个空壳公司。
没有领导，没有员工。
公司的人才晋升机制，是最残酷的优胜劣汰。
谁先爬上来谁就是领导。
从实习任务中晋升的领导，一定有了一套属于自己的经验和手段。
所谓的团队协作，就是领导用自己的经验和能力，培养属于嫡系团队的过程。
冷却中的技能……
是逼着高等级的员工带新员工的手段。
随着经历的世界越来越多，好用的技能也会越来越少，但新员工的手里有大把没用过的神技！
而等级低的圆梦师不可以拒绝高等级的圆梦师的组团邀请……
则是激发正式圆梦师奋勇向前的动力。
毕竟。
正式圆梦师拥有了挑选和拒绝客户的权力。
而这样的公司制度，意味着圆梦师如果不勤快，一旦被别人超越，就会失去自主选择权，以及在窗边，向下眺望，楼下，是一片熙熙嚷嚷的菜市场。
雷神之锤依然在他手上拿着。
偶尔有电光从雷神之锤上划过，向他证明着雷神之锤的真伪。
最终。
苏汤转身，把手里的雷神之锤端端正正的放在了房间里大大小小十多个雷神之锤模型的中间，默默叹息了一声：“地球，不需要超级英雄！”
……
“不需要吗？”
李沐隔空看着苏汤，想想之前几个客户的变化，又想想二十个实习圆梦师依然在孜孜不倦的为普通人实现梦想，制造各种或大或小的奇遇，笑着摇了摇头，“很快就需要了！地球要开启新时代了啊！”
此时此刻。
李沐终于明白了万界圆梦公司的真相。
万界圆梦公司，实现的不仅仅是个人梦想，改变的更是整个世界！
而圆梦师。
正是促进世界改变的一群人！
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