你是从大公司出来的,和邱总一样,我们呢?比较草根,我甚至就没有在大公司,不,我就没上过班,到现在为止最重要的身份还是学生。
你既然能够通过邱总的面试,那么硬件条件肯定没的说,我也希望给我们带来更多的先进经验,帮助我们在人力上深挖潜力。
但在这儿,我们还是要先确定几个大方向,在这个里面让你一展所长。”
林成楠的话让宁珂的脸色好起来,不再是通红透亮。这个老总没有一竿子打死自己,还给了自己一些颜面。
“我们招人不是看他过往的经历,按照这个标准,我们自己就没办法达到,老邵老潘他们都不行,他们别说做过什么成熟的项目,当初做联盟的时候也是在我的指导下做的。
我们需要的不是过往,而是这个人的出现为我们带来的新增,增加的量。我们星辰和其他公司不一样,招人的时候一定要去看经验。
我们去招聘新人,肯定会从各大高校优先选择,给他机会,试试看,咱们现在又试错的机会,提供这样的新人平台。
一面,二面,然后快速的让人进来,实际上手试试看,行就加入队伍,不行就转岗再试,不行就散伙儿,所以一面二面很重要,实习也很重要。过了实习期的就是我们的正式员工,加入我们的大家庭。
我们要的只是有这个基础,而不是有这个经验,当然两者结合更好,但我们不奢求。星辰是一家新平台,很多业务目前市场上都没有,想找到有所谓经验的,太难了,我宁愿新人进来重新培养,怎么样?”
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