安泽伦笑道：“明白了，天下没有难买的衣服?”
“没错，这是我们灿美的发展方向和企业核心价值观。”
一家没有使命感和核心价值观的公司如同一盘散沙。
很明显，方灿灿也意识到了，如果仅仅是赚钱，很难将一个团队凝聚起来。
昨晚她查过，ge最早是做灯泡的，他们的使命是让全天下亮起来。迪士尼的使命是把幸福和快乐带给每个人。亚洲航空公司(东南亚廉价航空)的口号是让人人都能飞。而阿里的使命是让天底下没有难做的生意。
每一个成功的企业，都有一个强有力的使命感和目标，这当然和赚钱有关，却又不仅仅是赚钱。
一个全新的版图和视野出现在了方灿灿面前。
她想要的，不仅仅是一个赚钱的电商企业，她还想建立属于她的商业帝国。在这个理想国里，顾客可以轻松挑选自己喜欢的衣服。
当然，这个目标相当遥远也任重道远。
千里之行始于足下，路要一步步的走。
确定了企业核心目标以后，招聘工作重新展开。
由于之前十一家工厂联合涨价的事情，安泽伦在招聘岗位上增加了一个跟单员的职位。
对此，方灿灿表示非常认同。
如今采购倒是有不少人了，不过跟单还确实没有。
之前供应商和订单出现问题，并非是采购的错，而是因为在原本的岗位设计上就缺乏跟单员的设计，才没有在第一时间发现这十一家工厂在加工量上的蹊跷以及他们早就开始大量接别的客户的订单的情况。
在岗位上职责上，采购需要关心的是找更多更优质的供应商，价格的掌控，大的生产流程的把握等。而跟单则是对客户或自己订单的从接单到采购原料，生产，确认样衣等环节跟进。当然也有对某个供应商供应情况的跟进。
“虽然如今是黎杰在负责跟单，不过，他的职责是采购，设立专业的跟单员的确非常重要。”
这个岗位的一直缺失，也从侧面反映了，公司在发展过程中，hr部门的长期缺席导致了各方面的问题。
灿美的招聘工作开始如火如荼的开展起来。
此时，南城服装工业区，乐天服装厂的老板办公室里。
沈乐天翘着二郎腿正在跟自己的销售部经理聊天。
在孔东宇离开以后，销售部经理这一职位就交给了他的侄子沈建。
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